כיצד להפוך את שיחת הערכה למשמעותית?
שאלות משמעותיות לשיחות הערכה – לעובדים
שאלות משמעותיות הן כלי ניהולי רב עוצמה המאפשר למנהלים לנהל ניהול מעצים.
כלי השאלות מעודד את העובד לקחת אחריות, לחשוב, לחקור, ללמוד ולהבין.
- מה למדת על עצמך בשנה האחרונה?
- איך את/ה מעריך/ה את ההישגים שלך בשנה האחרונה?
- מה לדעתך הפעולות המשמעותיות ביותר שבצעת?
- על אילו הישגים את/ה גאה בעצמך?
- מה לדעתך המיומנויות החזקות שלך?
- מה מאתגר אותך בתפקיד?
- איך אתה תופס את התפקיד שלך כ___________?
- מה לדעתך התפקיד שלך כ______?
- איזה קולגה הקולגות שלך פוגשים?
- מה הן המטרות שלך לשנה הקרובה?
- מהם התחומים שהיית רוצה לפתח בך?
- אילו משאבים/כלים אתה צריך כדי להצליח?
- מה אתה מצפה ממני כמנהל/ת שלך?
- כמנהל/ת שלך איך היית רוצה שאני אהיה איתך?
